八桂月嫂培训,八桂月嫂培训中心

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八桂月嫂培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍八桂月嫂培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 南宁市那里有月嫂培训班招收学员？
2. 农村妇女就业政策？

南宁市那里有月嫂培训班招收学员？

可以推荐和打折的是南宁职业技术学院（明秀路院校级正规证书）、金领玮业（江南本地较大学校）、金职玮业（长堽路连锁学校）、爱优宝（西大那边香港师资的精品学校），这些是专业学校，其他家政公司自己的培训包括娘子军、馥荔、康之桥、八桂是比较出名的也比较便宜的。注意事项：

由于国家没有月嫂的统一认证证书（只有育婴师和家庭服务员资格证是国家级的），证书都是机构自己印制的，雇主一般也并不很信任证书，所以建议考证还是以提升自我价值为导向比较好，不要为了得到高工资而去。选择贵一些但是品质好一些的学校实际一些。

月嫂就业形势现在处于混乱和平缓期，市场趋于饱和过剩，因为每年出生人口就那么多波动不大，然而培训学校越来越多，月嫂做一个月又出来找工作，市场积累的老月嫂数量庞大，开始出现价格竞争，月子会所数量也在上升，所以市场份额在下降，在月子***工作的工资已经由前几年的最少五六千下降到新手免费实习，初级两三千，中级四五千的地步，很多月嫂被迫转为住家育婴师，价格3000-4000但是稳定，因此拿个月嫂证逐渐成为保姆的标配，就好像以前本科生稀缺值钱，现在本科变成基础门槛一样。从雇主角度来说，因为会先试工，所以慢慢的不太看重证书，关键是你自身的技能水平，好的培训学校可以给你更实用的技能。

从专门给保姆月嫂推荐就业的公司角度建议，学习重点要放在服务意识和技能提升上，不要听太多同学朋友的就业传闻，那些高薪轻松的雇主数量是极其有限的（我们数据显示仅有不到5%），保持正能量，不要挑三拣四，一年下来会比其他想走捷径的人收入多得多。

农村妇女就业政策？

强化就业技能培训，促进妇女就业。结合市场需求创新培训思路，深挖培训渠道，丰富培训课程，增设面点师、家政服务等培训工种，满足广大农村留守妇女的培训需求。通过培训，进一步提高她们的就业创业能力，拓宽就业创业门路。

二、落实就业创业政策，提供就业岗位。充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，通过岗位援助、政策援助、信息援助、培训援助，使符合条件的妇女都能享受到优惠政策，帮助农村留守妇女尽快实现就业。以“2+N”招聘活动为抓手，大力实施送岗位下乡等活动，举办各类招聘会，为农村留守妇女提供就业岗位。

三、依托创业担保***，支持妇女创业。把推荐申请创业担保***工作，作为促进妇女创业就业、帮助妇女创业致富的好方法。切实把发展基础好、思想观念新、致富能力强的妇女作为***重点扶持对象，推荐符合创业担保***申请条件的妇女办理15万额度的创业担保***。积极营造全县“大众创业，万众创新”浓厚氛围。

一是立足市场，按需培训定向转移。把加强教育培训，提高农村妇女就业技能作为加快转移、促进增收的基础工程，积极争取政府支持，根据妇女实际和市场需求，***取自办、联办、协办等方式，有针对性地开展多渠道、多层次的培训。

二是搭建平台，引导妇女有序转移。发挥妇联组织网络健全、信誉度高的优势，建立劳动力转移输出基地；与有关部门和用工单位联合，举办劳务洽谈会、招聘会等活动；搭建“中国妇女劳动力转移就业网”，提供信息服务、就业指导，搭建供需平台。

三是打造品牌，做大市场接纳转移。***取公司运作、吸收加盟等方式培育出一批有影响的家政品牌，如四川“川妹子”，山东“大姐”，陕西“米脂婆姨”，广西“八桂月嫂”、湖北“木兰花巾帼家政”等，提高了安置务工妇女、服务城镇居民的能力。

四是区域协作，互利双赢联动转移。建立泛珠三角、长三角等区域妇女合作组织，促进东中西部妇联之间合作，加强输入地与输出地对接，推进农村妇女富余劳动力在区域间有序流动。

五是开发项目，拓宽渠道就地转移。建立妇女手工制品商会、编织协会等组织，开发适宜妇女从事的来料加工项目，拓展转移就业空间，通过“编织小产品，就业大舞台”，帮助农村妇女“家庭生产两不误”。

到此，以上就是小编对于八桂月嫂培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于八桂月嫂培训的2点解答对大家有用。