月嫂在服务过程受伤谁负责_月嫂受伤算工伤吗

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本文目录一览：

• 1、家政擦玻璃如果出事故,雇主有没有责任
• 2、月嫂是家政公司派到客户家受伤怎么赔偿?
• 3、月嫂做饭烫伤,属于谁的责任

家政擦玻璃如果出事故,雇主有没有责任

第一种情况，业主与家政公司之间是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系，家政人员受伤业主无需担责，而由家政公司承担责任。

法律主观：雇人擦玻璃出了事由雇主负责，如果房主在安装时起到提醒注意义务，不存在过错行为，则不用赔偿。如果房主没有尽到注意安全义务，则需要赔偿。第三人有过错的，雇主先行赔付之后可找第三人追偿。

雇主没有明显过错，则不用担责，家政公司承担有关责任，如果雇主自己直接雇佣的人员，那就属于雇员工作中事故，肯定担责，至于多少，要看雇员有无明显过错。

月嫂是家政公司派到客户家受伤怎么赔偿?

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。

保姆与家政公司之间建立了劳动关系，则家政公司作为用人单位应当为其入工伤保险，保姆被派到雇主家工作时摔伤，应当按工伤处理，予以赔偿。

月嫂做饭烫伤,属于谁的责任

1、该保姆在工作过程中因不小心被烫伤应当属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇，可由家政服务公司或者她个人向劳动部门申请工伤认定，你们不承担赔偿责任。

2、即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生***适用民法和合同法相关规定。

3、在做饭操作不当的时候被烧伤就是要自己负责任，因为自己没有小心，所以如果自己在不熟悉厨房用具的情况下要进行下厨，要跟家里的人一起共同去做，不要自己操作，以免自己受到伤害。

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